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<title>面试技巧</title>
<link>/html/mianshijiqiao/index.shtml</link>
<description>面试技巧</description>
<language>zh-cn</language>
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    <title>面试解题找规律：分步破题 因境答题</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080425/2029.shtml</link>
    <description>公务员面试考核的八大要素中包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。</description>
    <pubDate>2008-04-26</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>2008年青岛市公务员面试真题</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080422/2000.shtml</link>
    <description>2008年青岛市公务员面试真题</description>
    <pubDate>2008-04-23</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>公务员考生面试心经：狭路相逢智者胜</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080415/1931.shtml</link>
    <description>对于公务员面试，我觉得，除了之前要做大量准备外，在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。</description>
    <pubDate>2008-04-16</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>公务员考试面试：结构化面试</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080415/1928.shtml</link>
    <description>在面试实践中，存在多种不同的面试形式，而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。</description>
    <pubDate>2008-04-15</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>公务员考试面试：无领导小组面试</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080415/1927.shtml</link>
    <description>在面试实践中，存在多种不同的面试形式，而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。</description>
    <pubDate>2008-04-15</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>公务员考试面试无领导小组面试</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080415/1926.shtml</link>
    <description>在面试实践中，存在多种不同的面试形式，而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。</description>
    <pubDate>2008-04-16</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>安徽公务员面试：巧妙化解知识盲点</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080415/1925.shtml</link>
    <description>　　公务员结构化面试题型中，有时我们可能会遇到&amp;ldquo;知识盲点&amp;rdquo;。许多考生往往显得措手无策，无从入手，不知怎么应对？学易网公务员老师将采取举一反三的方式引导安徽公务员考试面试的学员攻克知识盲点。
　　［案例］：面试题一、海尔人才观，松下人才观，请</description>
    <pubDate>2008-04-15</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>常见公务员面试问题的绝妙回答</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080407/1756.shtml</link>
    <description>常见面试问题的绝妙回答，几大经典题型。</description>
    <pubDate>2008-04-07</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试现场大揭秘</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080407/1732.shtml</link>
    <description>现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距，你怎么看？</description>
    <pubDate>2008-04-06</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>Hello</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>公务员面试关大学生如何应对</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080402/1730.shtml</link>
    <description>大学生“模拟演练”进面试，朋友考官，自己考生。</description>
    <pubDate>2008-04-02</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试心得：常见题目类型及应对策略</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080402/1727.shtml</link>
    <description>充分准备20天，台州市区的椒江法院面试第二名考生谈公务员面试。</description>
    <pubDate>2008-04-02</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>考官经验：公务员面试的基础和技巧</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080402/1726.shtml</link>
    <description>十次公务员面试考官谈面试注意事项，面试技巧，如何在面试中取得成功。</description>
    <pubDate>2008-04-02</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试经历：从天堂直接进入地狱</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080327/1632.shtml</link>
    <description>国考已经结束很长时间了，但为国考付出一点一滴，一分一秒，至今依然历历在目，尽管这次公务员考试我最终没有成功，但我看到自己一点一点地成长，一点一点地进步，一点一点地更加自信。所以我想讲讲我的故事，讲讲我挫折后萌发的心得： 我是下午的面试。 面试前的几天</description>
    <pubDate>2008-03-27</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>专家传授公务员面试成功之术：把握四大环节</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1560.shtml</link>
    <description>第一，要注视审题，有人说，要做正确的事，有人说要正确的做事，你认为哪个对？这样一个观点，两个人或者是两组人，或者是分别由不同的人，都赞同其中一个观点，在这样的情况下，你必须要做出选择，那么有的同学在回答时说，我认为在有一些时候是要做正确的事，我认为</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>国家公务员面试 立法执法机关看重考生三素质</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1559.shtml</link>
    <description>据人事部网站消息，2008年国家公务员面试将在3月15日之前结束。 除了像报考动机、个人情况、个人性格与匹配、交友这些常规性题目外，立法执法机关相比其他国家机关，更看重考生哪些方面的能力和素质呢？ 记者分别找到了全国人大机关、中纪委、北京边检总站的2008年国家</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之适应能力测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1558.shtml</link>
    <description>举例：请在下列各题所列备选答案中选择最符合你的一项。 1、一个你最不喜欢的人到你家里，你会： (1)表示惊奇 (2)把你的感觉完全隐藏着 (3)暂时忍耐，以后再把实情告诉你朋友 2、对自己的某次失败，你 (1)只要别人有兴趣随时都会告诉他 (2)只在谈话时顺便说出来 (3)决</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之领导能力测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1557.shtml</link>
    <description>回答技巧：这类测试一般选择与身份相对应的项目，接受命令积极，完成任务坚决。 举例：做一下这个小测试，看看你更适合发号施令还是接受命令。 1、上司忽然决定将一个VIP项目委派给你，你将做的第一件事情是： (1)马上要求一套规章，然后排除万难竭尽全力地按章行事。</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之管理能力测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1556.shtml</link>
    <description>回答技巧：这类测试一般选择回答的是越多，就表明你的管理能力越强。 举例： 1、习惯于行动之前制定计划。 (1)是 (2)否 2、经常出于效率上的考虑而更改计划。 (1)是 (2)否 3、能经常收集他人的各种反映。 (1)是 (2)否 4、实现目标是解决问题的继续。 (1)是 (2)否 5、临</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之沟通能力测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1555.shtml</link>
    <description>回答技巧：沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作；在工作中，它能保障各项工作的顺利执行。仔细考虑我们就可以发现，如果事先沟通充分，工作中的大部分问题都可以避免。一个善于与别人交流的管理</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之团队精神测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1554.shtml</link>
    <description>回答技巧：通常，人们认为这只是团队领导的事情，其他成员只需完成自己本职工作即可。但事实上，在一个高效的团队中，每个成员都会主动执行上述行为。 举例：以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧。以下每一项都陈述了一种团队行为，根据自己表现这种行为的频率打</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之创造性测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1553.shtml</link>
    <description>回答技巧：根据你的想法自由发挥。 举例： 1、如果有人让你去做一件以前从没做过的事，你会： (1)拒绝去做。 (2)对此十分感兴趣，但又有几分恐惧，从而犹豫不决拿不定主意。 (3)很乐意地去做。 2、你去朋友家拜访时，发现他家的家俱摆设很不合理看着特别别扭。这时你会</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之乐群性测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1552.shtml</link>
    <description>回答技巧：根据你的想法自由发挥。 举例： 请在下列各题所列备选答案中选择最符合你的一项。 1、我很明了本测验的说明： A、是的B、不一定C、不是的 2、我对本测验每个问题都会按自己的真实情况作答： A、是的B、不一定C、不同意 3、有度假机会时，我宁愿： A、去一个</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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    <title>面试专家谈心理素质测试之独立性测验</title>
    <link>/html/mianshijiqiao/20080317/1551.shtml</link>
    <description>回答技巧：根据你的想法自由发挥。独立还是依赖是衡量一个人个性心理特征的一对重要标尺，独立性强的人自己做出判断，独立完成自己的工作；而依赖性强的人则处处附和众议，甚至为了取得别人的好感放弃个人的主见。 举例：下面一组测试，可帮助你了解你的内心，不妨一试</description>
    <pubDate>2008-03-17</pubDate>
    <category>面试技巧</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>备考365公务员考试备考平台</comments>
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