5年10万村官大学生下乡助推新农村建设

　　马坊经验

　　事实上，在北京2006年大规模选拔大学生村官的前一年，平谷区已经在北京率先搞了试点。区里和大学生实行双向选择。同班同学又是恋人关系的黄腾宇和畅泽萍双双通过考试来到了马坊，黄腾宇来到了塔寺村担任村主任助理。他的努力得到了村民的认可，2007年6月13日，黄腾宇以高票被推选为村民委员会委员。他还先后被评为马坊镇带领村民致富奖得主、平谷区大学生优秀村助理。

　　今年7月份，黄腾宇任期将满，他早已决意继续留在基层，“我家在农村，在大学学的专业就是农村区域发展，我真的想为新农村建设做点事”。黄腾宇恳切地跟记者说。

　　但从全国来看，很多大学生村官感到苦闷、彷徨，有的中途还被解聘。是什么留住了马坊这些年轻人的心呢？他们说，他们在这里感到温暖，有发挥作用的平台。

　　黄腾宇说，从区里到镇里再到村里，是真诚欢迎他们的到来，对他们很尊重而且放手使用他们。他说，2005年，他和女友来到马坊时，镇领导知道他俩的关系后，就把女友安排在了邻村担任助理。现在他俩结了婚，就把家安在了平谷。

　　除了关心，还要严格管理。孙立妹说，从2005年到现在，镇上有副书记专门负责大学生村官的工作。在交通和食宿上也予以照顾。她说，放羊式的做法是不行的。村官们自己也很争气。他们成立了大学生新农村建设服务社，44个村官按地域分成6个小组，每个小组一个月至少开一次会，服务社3个月至少开一次会。

　　铜山模式

　　实施大学生村官政策的背景，除了缓解大学生就业高峰，促进新农村建设外，一些地方看得更远更深，那就是要为县乡培养后备干部。这方面，江苏省铜山县的做法颇有创新。