2009年公务员考试行政职业能力测验命题特点预测

　　近年来，公务员录用考试逐渐走向成熟化、稳定化，然而这并不代表考查的内容与形式就会一成不变，例如，往年的图形推理基本上分为三 种形式，即图形类比题、图形对比题和图形折叠题，到了2006年，图形推理完全颠覆了旧的形式，以新的图形坐标推理和平面移动形式出现，如果考生完全陷入 对这种新题型的意外和迷惑当中就必定会影响考试成绩。因此，我们对命题变化及特点作一个简单的总结，并对2009年行政职业能力测验试卷构成作一个大体的预测，一方面为考生提供一个复习方向，以供参考；另一方面，引导考生在复习时和在考试现场都保持一个良好的心态，避免一些考试中常会遇到的问题。

　　(一)总体趋势分析

　　1.内容构成保持不变，个别题型静中有动

　　根据公务员录用考试稳定化的特点，2009年的行政职业能力测验在内容构成上依然分为五大部分，即言语理解与表达、数学运算、判断推理、常识判断和资料分析。但个别题型依照近年出题思路分析，相对于2008年的考试在题量上会有部分变动。

　　2.旧题新形式，“换汤不换药”

　　从2008年的考试中可以看出，旧的题目可以以新的形式出现。例如，图形推理是多年的老题型，但在2008年，却变换形式，与之前的表现形式完全不同，而在本质规律上却沿袭以往，不同形式出现在同一份试卷上，例如2008年行政职业能力测验考试第61题：

　　请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性( )。

　　……

　　图中共包含六种元素：大五角星，小五角星，黑色五角星，大黑方块，小黑方块，菱形。前两组图分别是这六种图形的不同组合，因此，第三组图也应遵循这一规律。第三组图的前两个包含了这六种元素中的五个，只剩下一个大黑方块，因此，答案为D。

　　2008年行政职业能力测验考试第64题：

　　请从所给的四个选项中，选出最符合左边五个图形一致性规律的选项( )。

　　……

　　全部图形的线头数可形成0，1，2，3，4，5六个数字，其中左边的五个图形缺少“4”，故选C。

　　因此，在2008年的行政职业能力测验考试当中，依然可能会有这种情况出现。这种变化形式在所公布的大纲中就有体现，2008年类比推理就出现 了一种新形式，但实质没有变，因此考生要把握一点，试题的形式虽然变了，本质规律与往年试题却是相同的，考生只要认真分析，问题自然会迎刃而解。

　　3.新题型难度不会太大，数量也不会很多

　　2006年中出现了类比推理和图形坐标推理这两种新题型，2007年的试卷在言语理解与表达部分设置了选词填空这一形式。2008年则在类比推理中推出了新的形式，但总的来看，新旧题型难度差异并不大，因此，应试者对以前出现过的题型要熟悉，同时，要有应对新题型的心理准备。

　　4.试题难度逐年增大，题量也越来越多

　　在如今的行政职业能力测验试卷中，除了常识判断部分，很难遇到一眼就能看出答案的试题。随着公务员考试参考人员的增多，竞争越来越激烈，考试题 目也越来越难越来越多，最近三年题量与2004年相比增加了15道。答题时间紧张是公认的一大特点。例如，现在的数字推理已不再是简单直接的等差、等比、 和差、积商、平方、立方数列，而侧重考核多次方综合变化、分段组合变化、多数列组合、跳跃组合数列等等。数字幅度变化相对加大，数列变化更加丰富。数学运 算更加注重数列拆分求和，剩余定理、统筹与配套、简单概率问题以及基本的应用题型综合演变的能力考核。计算能力放在了次要位置。

　　5.越来越注重对法律知识的考查

　　这一趋势主要体现在常识判断部分。2007年考试大纲对常识判断部分作出了较大调整，指出“常识判断，主要侧重测查报考者的法律知识运用能力， 涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等”，取消了以往的“常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面”的说法，大大缩小了 考核范围，但对考生的法律知识提出更高的要求。事实上2007、2008年常识判断25道题全部考查法律知识，涉及面广，非法律专业的考生是很难对付的。 常识判断依然是法律单项选择题。