公务员考试：潜规则下的麻木

　　近日，一份“2008年上半年广东省直属监狱单位招录人民警察笔试、面试总成绩排名”的名单在网上热传。这份名单记录了部分考生与现任官员的关系。经记者调查，名单记录属实。有关部门领导向公众道歉，表示只是为方便回复查询。(《新京报》6月3日)

　　公务员考试意味着什么？其重要性和严肃性不言自明。公务员考试代表的是国家的权威，选取的是公共权力的执行人，其中很多人将进入中国未来的领导 阶层。但如此“腐败”着走进来的公务员，一旦手中有权，能清正廉洁、真心为民吗？通过这样的方式，通过“走后门”、“凭关系”、打招呼、递条子偷偷摸摸获 得公务员身份的人，能不污染官场风气吗？“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”在这样的选官“潜规则”之下，蝇营狗苟之辈必然大行其道，正风正气定会荡然 无存。

　　认同这样的官场“潜规则”，所造成的绝非一时一例之害，已经严重侵蚀了官员的基本道德。比出现问题更可怕的是，一些政府主管部门根本就没有意识 到此问题的严重性———这些“考生背景明细表”会起到什么作用，恐怕傻子都知道，怎么可能如监狱管理局声明的那样，仅仅是为了方便回复查询而记录的信息？ 假设只是一些方便查询和回复的“信息”，你还向社会道哪门子的歉？这不是欲盖弥彰又是什么？政府官员的基本道德和社会公信力何在？

　　更让人感到可怕的是，考生也在现实中被迫屈从于现实，有些考生并不是不优秀，但是在大家都托关系的情况下，也只有通过此法来保证自己在面试中不 被关系户排挤掉。而在领导眼中，歪门邪道的“打过招呼”、批过条子反而成了再正常不过的事情，不搞“腐败”和不正之风反而成了“另类”。有着这样的官员大 量存在的官场，还何谈公道和正义。

　　“做官要有官德，做人要讲良心。”按照劣币驱逐良币原则，当这样的一批“官德败坏”的领导干部超过了一定数量，就会从量变到质变，从根本上动摇 国家公权力的根基。一件“公务员考试黑幕”案或许不能说明什么，但是，如果一次公务员考试的140余人里面，竟然有60多人背后有着领导的“招呼”和“条 子”，官场之中的“良币”们还有几多生存下去的可能？