领导亲戚竟成公务员招考备注？

　 背景：广东省监狱系统招考警察时，在成绩排名单后增加了一项“关系备注”，赫然出现“张新达委员转发改委”、“中警院人事处咸逢清处长亲戚”、“省编办综合处林科长”等裙带图谱。146名考生中，有61名有这样的“备注”。

     新京报发表白烁的文章：广东省监狱管理局发布声明向社会道歉，称其为“误发” 的“工作台账”，登记与考生关联的官员姓名和职位是为了“方便回复查询而记录的信息”，但是，正如网民所质疑的，这些“备注”考生全被录取入围体检，怎会 如此巧合？为何独独方便回复那些有领导身份的查询者？如果关系网成为是否被录用的重要因素之一，那么这些人能否成公正、廉洁的“人民公仆”就被打了一个问 号。而当其中一些公务员被提拔成官员后，他们的升官路径和为政风范就会延续前例。如此近亲繁殖，又怎能取信于民，保证公务员和官员的素质？官场的清洁，首 先要从公务员“入伍”的公正、透明做起。在许多体制健全的国家，公务员体系和官僚体系是两个相对独立的系统，招收的方式也不同。公务员基本上是终身制，是 通过考试和面试录用的，由独立的机构负责，官员的任何干预，比如一个电话，都可能被公布出来而导致官员下台。而官员则是公选的，只要落选就马上成老百姓。 在我国目前公务员和官僚体系混合的情况下，也可以在公务员选拔录用上做到公正公开。公务员招考不能由用人机构自行组织，而应当由专门机构独立完成。随着国 家政治体制改革的推进，逐步扩大差额选举的范围。对那些在公务员招考或官员提拔中“照顾关系”的所作所为，要严加处理，不能轻松地以“公开道歉”了结。

     小蒋随想：旧 时官场有句名言：朝中有人好做官。在“士大夫统治”、“门第关系至上”的封建社会，平民百姓想“上升阶层”可谓难于上青天。现如今，已是民主与法制社会， 公平、正义是国家追求的核心目标。无论从“公务员法”等法律层面，还是从“为人民服务”的纲领角度，公职人员与官员都只能是人民公仆，一切公权力皆源自人 民让渡。关系面子、人情批条、裙带关系等等，之所以仍不时出现在一些地方的官场气候中，实质是官本位的残留，是“自上而下”、而非“自下而上”的官员选拔 体制的一大弊端，是一些人仍将民主与公开视为“走过场”、以及权力小圈子“互给方便”的细节特征。怎么办呢？进一步推进行政体制改革是根本路径，让阳光行 政、民主监督遍及权力行使的每一个角落是具体措施。从“较小”的公权私用，到严重的权力腐败，通常是由渐变到质变。如果“道歉”就能解决问题，还要问责惩 戒干什么呢？