公务员考试面试：结构化面试

　　1. 适应改革、推动改革能力

　　2. 综合分析、把握全局、解决矛盾能力

　　3. 规划管理能力

　　4. 调动社会资源、满足公民需要能力行政管理总体需求1. 依法行政能力

　　2. 建立符合市场经济发展需要的行政管理运行体制能力

　　3. 以规则来管理的抽象行政能力

　　4. 科学管理能力组织需求1. 组织协调能力

　　2. 调查研究与分析处理问题能力

　　3. 组织设计能力

　　4. 人力资源开发管理能力

　　5. 行业管理能力

　　6. 制度建设能力

　　7. 财务合理利用能力职位需求1. 科学决策能力

　　2. 预测能力

　　3. 把握全局能力

　　4. 创新能力

　　5. 组织沟通协调能力

　　6. 领导与用人能力

　　7. 激励能力个体需求1. 知识更新能力或学习能力

　　2. 协调人际关系能力

　　3. 岗位业务能力

　　4. 口头表达能力

　　5. 公文写作能力

　　6. 自我情绪控制能力

　　7. 环境适应能力

　　8. 应变能力